전체 글 (13) 썸네일형 리스트형 [금품 청산] 퇴사 후 마지막 급여, 퇴직금, 연차수당 등 임금 지급 시기과 지연이자 근로기준법 제36조 (금품 청산) 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖에 일체의 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다. 벌칙(제109조): 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금 금품청산은 근로자가 퇴직 또는 사망 등의 이유로 근로계약이 종료될 때 사업주가 본인 또는 유족에게 근로자의 임금(마지막 급여, 퇴직금, 연차수당 등)입니다. 금품청산을 기한 내 하지 않고 늦게 지급할 경우 연 20%의 지연이자(근로기준법 시행령 제17조)가 발생합니다. 금품청산 기한 후 지급에 대한 내용과 지연이자의 적용제외 사유에 대해 알아보겠습니다. 1. 퇴직 후 14일 .. [법정의무교육] 직장 내 성희롱 예방 교육, 자체교육, 무료교육 진행하는 방법 (교육일지 양식 포함) [법정의무교육] 직장 내 성희롱 예방 교육, 자체교육, 무료교육 진행하는 방법 모든 사업장에서 의무적으로 진행해야 하는 '직장 내 성희롱 예방교육'에 대해 법령근거, 사업장 규모별 진행방법, 금융상품 광고 절대 없는 고용노동부에서 지원하는 무료교육까지 알아보겠습니다. 1. 직장 내 성희롱 예방교육 개요 1) 대상 : 모든 사업주 및 근로자 예외 : 상시근로자 10인 미만 및 어느 한 성(性)으로만 구성된 사업장은 교육자료 배포 등의 방법으로 대체 가능 (아래 고용노동부 사이트에서 해당 내용 확인 가능) https://www.moel.go.kr/info/etc/dataroom/view.do?bbs_seq=20200300831 [법정의무교육] (50인 미만 사업장) 직장 내 장애인 인식개선 교육 방법 [법정의무교육] (50인 미만 사업장) 직장 내 장애인 인식개선 교육 방법 5대 법정의무교육은 모든 기업이 필수적으로 진행해야 하는 의무교육입니다. 다만 업종, 직원규모 등에 따라 조금씩 의무와 진행방식에 차이가 있을 수 있습니다. 소규모사업장의 경우 몇몇 교육은 방법을 간소화 하여 진행할 수 있는데요. 이번에는 5대 법정의무교육 중 소규모사업장이 직장 내 장애인 인식개선 교육을 간단히 진행하는 방법에 대해 알아보겠습니다. 1. 직장 내 장애인 인식개선 교육 - 간이교육으로 진행하기 상시근로자 50인 미만의 기업의 경우 직장 내 장애인 인식개선 교육을 '간이교육'으로 진행할 수 있습니다. 아래 '직장 내 장애인 인식개선 교육포털' 홈페이지에 있는 내용을 보면 다음과 같습니다. https://edu.kea.. 이직(퇴사) 후 연말정산 하는 방법, 5월 홈택스 연말정산 연도 중 퇴사하고 새로운 회사로 옮기는 경우 이전직장과 현재직장(이직한 곳)의 소득을 합쳐서 연말정산을 진행해야합니다. 이직 후 연말정산 하는 방법에 대해 다양한 경우를 가지고 알아보겠습니다. 1. 연말정산의 기준일 귀속연도의 1월부터 12월까지의 소득을 합산하여 신고합니다. 2021년 귀속 연말정산은 2021년 1월 1일 부터 12월 31일까지의 소득을 신고하여 환급 및 납부 세액을 산출하는 것입니다. 2. 원천징수의무자 직장인의 연말정산은 기준일에 포함된 원천징수의무자에게 요청하면 됩니다. 원천징수의무자는 '내가 현재 다니고 있는 회사(사업장)'입니다. 케이스를 세가지 보겠습니다. * 2021년 귀속 연말정산 기준 1) 2021년 8월 31일 퇴사 후 2021년 10월 1일 이직(입사)했다면? : 1.. 퇴직자 건강보험, 고용보험 정산 급여 반영 방법 (1~3월 퇴사자 전년도 연말정산(보수총액신고), 당해년도 퇴직정산까지) 퇴직자 건강보험, 고용보험 정산 급여 반영 방법 (1~3월 퇴사자 전년도 연말정산(보수총액신고), 당해년도 퇴직정산까지) 회사에서 퇴직자 발생 시 건강(+요양)보험과 고용보험을 미리 정산하여 급여에 반영해야 합니다. 퇴직자의 건강, 요양, 고용 퇴직정산보험료는 다음 달 보험료에 청구되어 정확한 금액을 알 수 있는데, 다음 달 청구시점은 이미 직원이 퇴사한 상황이죠. 환급이 나오면 퇴직자 계좌로 송금하면 되겠지만, 납부가 나온다면 연락해서 받아내기 어렵고, 대체로 회사 손실로 처리합니다. 3월에 퇴직자 발생하면 전년도 보수총액신고와 당해연도 1~3월 보험료까지 정산을 수동으로 해야 해서 좀 더 복잡합니다. 마찬가지로 3월에 퇴직할 경우 전년도 보수총액 신고 결과와 당해연도 정산보험료가 4월에나 청구되기 때.. 이전 1 2 다음
