[법정의무교육] 직장 내 성희롱 예방 교육, 자체교육, 무료교육 진행하는 방법 (교육일지 양식 포함)

경영지원/노무

냐옹냥집사 2022. 5. 18. 09:45

[법정의무교육] 직장 내 성희롱 예방 교육, 자체교육, 무료교육 진행하는 방법

모든 사업장에서 의무적으로 진행해야 하는 '직장 내 성희롱 예방교육'에 대해 법령근거, 사업장 규모별 진행방법, 금융상품 광고 절대 없는 고용노동부에서 지원하는 무료교육까지 알아보겠습니다.

예외 : 상시근로자 10인 미만 및 어느 한 성(性)으로만 구성된 사업장은 교육자료 배포 등의 방법으로 대체 가능 (아래 고용노동부 사이트에서 해당 내용 확인 가능)
https://www.moel.go.kr/info/etc/dataroom/view.do?bbs_seq=20200300831

내일을 위한 고용노동부 - 고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다

자주찾는자료실 자주 찾는 자료를 보실 수 있습니다. 제목 직장 내 성희롱 예방 교육 자료(리플릿, 매뉴얼 등-사업장 교육 자료 활용) 담당부서 여성고용정책과 전화번

www.moel.go.kr

- 관련법 : 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률(남녀고용평등법) 제13조 제2항

- 관련법 : 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률(남녀고용평등법) 제13조 제1항

- 관련법 : 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률(남녀고용평등법) 시행규칙 제5조의 2

(1) 상시근로자 10인 미만 및 어느 한 성(性)으로만 구성된 사업장의 경우

- 아래 사이트에 첨부된 직장 내 성희롱 예방 교육 자료를 배포 또는 게시하는 것으로 교육이 인정됩니다.

내일을 위한 고용노동부 - 고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다

www.moel.go.kr

배포 : 출력하여 근로자에게 나눠주거나 근로자 이메일 등으로 배포
게시 : 그룹웨어 등 사내 온라인 게시판 게시 또는 교육자료 출력하여 직원들이 언제든지 볼 수 있는 공간(회의실, 탕비실, OA실 등)에 비치하면 됩니다.

(2) 상시근로자 10인 이상 300명 미만의 경우

- 아래 교육내용을 반영하여 연 1회, 1시간 이상의 교육을 진행합니다.

(3) 자체교육절차

5분 : 취업규칙 등에 포함된 직장 내 성희롱 관련 법령 및 발생 시 처리절차와 조치 기준, 직장 내 성희롱 피해 근로자의 고충상담 빛 구제 절차, 직장 내 성희롱 행위자에 대한 징계 등 제재 조치 관련 설명 및 안내 진행
60분 : 고용노동부에서 배포하는 직장 내 성희롱 예방교육 유튜브 영상 시청
https://youtu.be/OoO9ZHuaHN4